Разница между понятиями сокращение численности и сокращение штата работников в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ
опубликован 10.12.2008, 08:45
Пункт 2 ст.81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора в случае "сокращения численности или штата работников".
Прошу разъяснить разницу в этих понятиях.
СПАСИБО.
При сокращении численности, уменьшается только количество работников, при сокращении штата уменьшается и количество работников и количество штатных единиц.
Например, штатная единица - "продавец-консультант" - одна, а количество продавцов (т.е. работников, занимающих эту штатную единицу) - 140.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников.
Сокращение численности работников на предприятии
Правомерность формулировки в уведомлении о возможном изменении условий трудового договора и его сокращении
До смены собственника имущества организации некоторым работникам было выдано уведомление о сокращении штата.
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата
Чем отличается "сокращение штата работников" от "сокращения численности"? С уважением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут