Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?
опубликован 17.05.2015, 01:13
Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?
Доброй ночи, Михаил! Согласно ст. 71 Трудового кодека РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
По истечении данных 3-х дней с Вами должны расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Необходимость отработки при увольнении после окончания испытательного срока
Испытательный срок перед увольнением
Какие правила распространяются на работницу, оказавшуюся на испытательном сроке и желающую уйти раньше срока?
Как правильно уволиться во время испытательного срока в ЧОП ГА - срок, заявление и отработка
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Испытательный срок закончился - нужно ли отрабатывать 14 дней и последствия, если не отрабатывать
Возможно ли уволиться в день написания заявления об увольнении после неудачной испытательного срока на работе?
Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать двухнедельный сообщением об увольнении во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут