Незаконное лишение премии при увольнении - моя история.

Вопрос №686416 из г. Подольск
опубликован 11.12.2008, 14:03

У меня такая неприятная ситуация. На бывшей моей работе заработная плата состоит из оклада (50 процентов) и премии (50 процентов), причем НДФЛ мы платили, как с премии, так и с оклада. В конце ноября я увольнялся из данной компании, меня отпустили без отработки, т.к. я срочно переезжал в другой город, но заявление было написано стандартное. Суть проблемы - меня лишили премии, хотя ни с каким приказом о лишении я не был ознакомлен. Скажите законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31889 отзывов

Денис! Начисление работнику премии и ее лишение регулируется не закном , едины для сех, а ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРЕМИРОВАНИИ, существующем на КОНКРЕТНОМ предприятии.Посмотрите в ВАШЕМ ПОЛОЖЕНИИ основания для лишения. Если таковые есть, то лишили законно, если оснований нет-то не законно.Может обжаловать лишение премии в суд.

11.12.2008, 14:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Чижов Александр Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Денис, понятие "лишение премии" - скорее простонародное, чем правовое. Премия - есть мера материального поощрения работника, а не часть его заработной платы. Применение или неприменение такой меры поощрения как премия, находится в исключительной компетенции работодателя.

С Уважением, адвокат А.Чижов

11.12.2008, 14:05

Спросить юриста

Чижов Александр Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

С премии снимается НДФЛ, если премия выплачивается. Это законно. НДФЛ взимается не с зарплаты, а с доходов. К сожалению, сделать уже Вы ничего не сможете.

С Уважением, адвокат А.Чижов

11.12.2008, 14:20

Спросить юриста