Сроки обжалования дисциплинарных взысканий и их влияние на процесс судебного разбирательства
опубликован 18.05.2015, 08:07
Мне вынесли 2 дисциплинарных взыскания в виде выговоров. В течении какого времени я могу их обжаловать? Где то нашел информацию, что дается 3 месяца с даты выхода приказа о привлечении. Хочу сначала попробовать обжаловать в ГИТ, а потом через суд. Не будет ли судом отклонено мое заявление, что прошло уже к примеру 2 месяца и срок мой просрочен? В течении какого времени я могу обжаловать выговоры в суде? Знаю, что на 3 выговор с увольнение мне дается только месяц решить это в суде. А сколько времени дается для первых двух?
ТК РФ.
"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
в течение трех месяцев со дня,
когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать в суде три незаконных выговора директора за один месяц?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Суд может признать выговоры незаконными
Обжалование незаконного увольнения и третьего выговора вопреки иску, рассмотрение первого иска только по первому выговору
Иск об отмене дисциплинарных взысканий после просрочки срока обжалования - возможно ли восстановление?
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут