Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 11.12.2008, 14:38

Уведомление о предстоящем увольнении при этом подписать не предлагали.

Вопрос №686473 из г. Москва
опубликован 11.12.2008, 14:38
Организация, в которой я работаю, полностью сокращает сотрудников в связи с ликвидацией предприятия с февраля 2009 г. Об этом меня уведомила генеральный директор предприятия в устной форме. Уведомление о предстоящем увольнении при этом подписать не предлагали. Вместо этого предложили написать заявление по собственному желанию с 30 января 2009 г. Заявление я писать не стал, а они грозятся не выплатить мне отпускные и выходное пособие потому что якобы у организации не будет денег. Хотя я точно знаю, что выплаты им будут идти, так как я работаю у заказчика, который платит моей организации с отсрочкой платежа в 3 месяца. В настоящее время зарплату мне платят вовремя. Хотелось бы узнать какими должны быть мои действия для того, чтобы увольнение прошло в соответствии со статьей 178 ТК РФ и выплатой мне всех причитающихся сумм.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если ликвидация предприятия все равно произойдет, а вы не напишите заявления об увольнении по собственному желанию, то работодатель все равно будет обязан выплатить вам выходное пособие и отпускные, если не сделает это добровольно, то сначала напишите заявление в государвственную инспекцию труда, а если это не принесет результата, то свое право вы будете отстаивать в суде. Главное, чтобы юр.лицо существовало и были денежные средства на счету.

Попробуйте договориться, что если вам выплатят все причитающееся при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, то после получения денежных средств вы напишите заявление по собственному желанию ( это если для вас не принципиально, какая статья ТК будет записана в трудовой книжке).

Если вы хотите быть уволенным в связи с ликвидацией предприятия, то не подписывайте никаких бумаг не имеющих к ликвидации никакого отношения, жестко соблюдайте трудовую дисциплину. Т.к. можно юридически грамотно обставить увольнение работника по статье при большом желании работодателя.

11.12.2008, 17:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских