Как обеспечить выплату неоплаченных компенсаций и больничного при увольнении?
опубликован 18.05.2015, 11:45
Сложилась такая ситуация решил уволиться с работы (по причине нашёл другую) трудоустроен официально, но работодатель отказывается платить расчёт (компенсацию за не предоставленный отпуск) мотивируя это тем что он даже не знает что это такое. Как поступить в такой ситуации? Как найти управу на работодателя? И ещё в декабре ходил на больничный он его так же не оплатил (больничный предоставлял), а в справке о зарплате больничный рассчитан т.е получается что он был начислен, но не оплачен работодателем. Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Лилия г. Саяногорск !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.05.2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саяногорск
Похожие вопросы
Нерассчитанные отпускные при увольнении - что делать и как защитить свои права?
Как уволиться из работы в отпуске без отработки двух недель - законные основания и правильное решение ситуации
Что делать
Я работал в течении 2 месяцев в организации и не официально был трудоустроен.
Конфликт с работодателем при увольнении по собственному желанию и больничном
Куда мне обратиться в данной ситуации (суд, трудовая инспекция) ? Каков порядок действий?
Требование о предоставлении отчёта о начисленных и использованных днях отпуска
Как работник может взыскать выплаты при незаключенном трудовом договоре - решение трудовых споров
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут