Сокращение ставки - что делать, если работаешь в вузовской библиотеке?

Вопрос №686747 из г. Киров
опубликован 13.12.2008, 18:06

Работаю в вузе в библиотеке в должности зав. отделом. Сегодня 11.12. в устной форме зав. библиотекой известила о сокращении одной из ставок зав. отделом, конкретно моей и соответственно о переводе меня на должность ведущего библиотекаря. В финансовом отделе мне в консультации отказали, заявив, что это полностью решение заведующей. Должны ли были меня предупредить за два месяца о таком решении? Что делать, если я не согласна? В библиотеке на должности зав. отделом работают пенсионеры, могу ли я на основании этого оспорить решение начальства. Кстати, ни штатного расписания, ни приказа об этом нет. Все будет оформлено задним числом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

предупреждение за 2 месяца. Преимущество - квалификация и производительность труда. Если у Вас 2 иждивенца - преимущество Ваше. Больше Вы в вопросе не сказали, поэтому и ответ короткий.

13.12.2008, 18:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кузьмичева Ирина Игоревна

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

5.0 302 отзывa

Алекс,

письменное уведомление под роспись за 2 месяца до престоящего увольнения - обязательное условие.

Если при сокращении предпочтение для оставления будет отдано работникам с более низкой квалификацией, чем Ваша, или будет нарушен порядок увольнения, Вы будете вправе оспорить увольнение в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки - что делать, если работаешь в вузовской библиотеке?

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы