Прием на работу в связи с декретным отпуском основного работника - возможные действия при уведомлении об увольнении

Вопрос №6871050 из г. Еманжелинск
опубликован 18.05.2015, 17:25
Принят на работу в связи с декретным отпуском основного работника, вчера получил уведомление об увольнении по ст. 79 ТК РФ. Коллизия состоит в том, что по квалификации и опыту я значительно превосхожу основного работника. Можно ли что-нибудь сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Валентин!

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Договаривайтесь с работодателем, возможно у него найдётся для Вас другая вакансия.

18.05.2015, 19:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских