Вопросы связанные с уведомлением и увольнением дистанционного работника при приеме основного сотрудника
Вопрос №12546429
из г. Калининград
опубликован 18.05.2017, 12:53
опубликован 18.05.2017, 12:53
С сотрудником заключен Трудовой договор о дистанционной работе по совместительству. Сотрудник находится в другом регионе, работает удаленно. Обязательно ли уведомление данного сотрудника о приеме основного работника? Достаточно ли уведомить сотрудника по электронной почте? Обязательно ли согласие данного работника о предстоящем приеме основного сотрудника и правомерно увольнение без получения согласия о предстоящем увольнение дистанционного работника? Вопрос возник в связи с тем что в настоящее время не представляется возможности узнать где находится работника, т.к. на связь он не выходит и затруднительно будет получить подпись в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с приемом основного сотрудника.
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовое законодательство не устанавливает, каким именно образом работник должен быть уведомлен, но по смыслу закона, лучше это сделать в письменном виде заказным письмом. Использовать нужно при этом адрес, указанный работником при поступлении на работу.
18.05.2017, 13:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
800
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 629
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 789
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.8
2 950
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 400
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
88
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 265
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В настоящее время вручили уведомление об увольнении в связи с выходом основного работника.
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Как законно уволить сотрудника, отказывающегося подписать приказ на увольнение?
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день
Как уведомить беременную сотрудницу о ее увольнении в связи с ликвидацией предприятия в случае недоступности и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут