Как защитить свои права в условиях сокращений и задержек зарплаты в крупной компании
опубликован 12.12.2008, 10:53
Хочу узнать, как действовать в подобной ситуации:
я работаю в офисе крупной компании 4 ый месяц. Сейчас в ней происходят активные сокращения сотрудников без объяснения причин. Отдел, в котором я работаю, все ещё не получил заработную плату за ОКТЯБРЬ месяц. Как такового оформления по договору и трудовой книжке нет.
Какова вероятность, что в случае сокращения заработную плату и вообще расчет мне не выдадут и как поступать в подобной ситуации, куда обращаться?
Уважаемая Софья! Вы были фактически допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей и поэтому трудовой договор с Вами можно считать заключенным.
Если при увольнении с Вами не произведут окончательный расчет и не выдадут надлежащим образом оформленные документы, можете обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить копию трудового договора и возможно ли обратиться в прокуратуру из-за задолженности заработной платы?
Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой).
Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права в случае увольнения без оплаты
Вопрос таков, как поступить в данной ситуации и что кроме з\п я должен получить в связи с сокращением?
Подскажите куда обращаться, если я не хочу писать заявление по собственному желанию.
Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?
Необоснованные денежные взыскания без объяснения причины - опасность для сотрудников компании?
Что я могу сделать в подобной ситуации, чтобы получить пологающиеся мне деньги.
Невыплата заработной платы и несоблюдение трудовых обязательств - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут