Как защититься от произвола работодателя - опыт ветерана боевых действий.

Вопрос №687175 из г. Подольск
опубликован 12.12.2008, 11:55

Как правильней поступить.. Отработал на почти госпредприятии 15 месяцев. З/П вся белая. В понедельник сообщили, что больше не нуждаются в моих услугах. Предложили уйти по собственному желанию. Я отказался. Пришли к общему: сокращение. Через день после этого вызвали в дирекцию по персоналу и сообщили: соращения не будет, т.к. на мое место потом не смогут взять никого.,; опять настаивали на собственном желании - отказался в категоричной форме, предложили по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов - запросил минимум 3. Как результат открытым текстом сообщили, что даже если ПОКА нет ни одного нарекания и различных объяснительных с моей стороны то они могут появиться и тогда просто уволят по статье, например, систематическое невыполнение трудовых обязательств. В результате взяли паузу, чтобы они погворили с моим прямым руководством. До сих пор тишина. Весь разговор я записал на цифровой диктофон. 1. За сколько месяцев я могу требовать выплату по соглашению сторон? 2.Что делать, если начнут сбываться их угрозы? 3. Что посоветуете делать? P.S. Являюсь ветераном боевых действий и отцом 2-х несовершенолетних детей. Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришко Антон Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 40 отзывов

Средний размер выходного пособия - 2 месяца если не ошибаюсь.

Угрозы остануться угрозами, покольку любая компроментирующая работника статья должна быть соответствующим образом документальна подтверждена, поэтому этого не опасайтесь.

Главное знайте - предположим, прогул, должна составляться служебная записка контролирующим сотрудником на имя руководства (по каждому факту отдульная), проводиться служебное расследование по данному факту, все это должно быть предоставлено Вам на ознакомление и получено Ваше объяснение или отказ от дачи объяснений, надлежащим обрпазом учтено во внутренней документации.

12.12.2008, 12:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44382 отзывa

Соглашение может быть любое, а при сокращении за 2 месяца должны предупредить и еще 2 мес. выплачивать компенсацию после увольнения. Таким образом если по соглашению сторон увольняться, логично будет просить 4 з/п

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от произвола работодателя - опыт ветерана боевых действий.

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы