Как работодателю избавиться от некомпетентного работника, несмотря на его отказ уволиться по соглашению сторон?
Вопрос №6875250
из г. Москва
опубликован 19.05.2015, 00:40
опубликован 19.05.2015, 00:40
Работник имеет два выговора за неисполнение своих должностных обязанностей. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. Работник отказался. Взял больничный. Находясь на больничном написал заявление на отпуск. Как избавиться от лентяя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник просит отпуск вне утвержденного графика - отказать. После выхода с больничного уволить с полным соблюдением норм ТК РФ.
Если работник скандальный - ждать встречи в суде.
19.05.2015, 00:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. На основании двух выговоров делаете служебную проверку и увольняете по статье,за несоответствие занимаемой должности.
19.05.2015, 00:49
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
После выхода из отпуска за очередные неисполнения обязанностей можно уже ставить вопрос об увольнении "по системе" (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Только надо грамотно все оформить, иначе будет иск в суд о восстановлении на работе.
19.05.2015, 10:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Законность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Увольнение иностранного работника без подписи документов на русском языке - какова ответственность для работодателя?
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Оформление больничного работником-сутяжником - дисциплинарный проступок и требование отмены выговора
Правомерность увольнения после написания заявления с предоставлением отпуска - необходимость доказательств работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут