Если работодатель сокращает своего сотрудника, какая положена компенсация работнику?
опубликован 19.05.2015, 07:28
Ксения, добрый день!
Компенсационные выплаты при сокращении закреплены в ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также в соответствии со ст.127 ТК РФ работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Сокращение на работе - права работодателя и выплаты при досрочном увольнении
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Какая компенсация положена сотруднику, если работодатель в течение месяца не смог предоставить работу?
Вопрос о компенсации для работника государственного предприятия при отсутствии больничных расходов
Компенсация при сокращении - получит ли работник первую компенсацию при переводе в другой отдел?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Какие компенсации полагаются временному работнику при сокращении штата в связи с уходом декретного работника?
Если увольняю по сокращают по сокращению штата компенсация положена, если да то какая?
Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут