Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Вопрос №1850287
из г. Ярославль
опубликован 01.08.2012, 10:31
опубликован 01.08.2012, 10:31
Организацию которая занимается защитой прав трудящихся. И если сотрудника сокращают то какую компенсацию выплачивает работадатель? Легко ли он сможет уволить работника если тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовая инспекция.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если нет оснований предусмотренных законом для увольнения (прогулы, опоздания и т.п.), то работодатель не имеете права уволить работника по собственной инициативе.
01.08.2012, 11:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Как уволить работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского заключения?
Борьба с несправедливым увольнением - как защититься и получить компенсацию
Несоблюдение работниками требования работодателя о написании заявления об уходе - основание для увольнения
Право работодателя на увольнение работника
Может ли работодатель уволить работника
Правомерно ли уволить работника по окончании больничного по беременности и родам при наличии его заявления об увольнении?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут