Если-нет, то действительно ли я должна писать заявление на выход из отпуска?
Вопрос №689018
из г. Казань
опубликован 15.12.2008, 13:19
опубликован 15.12.2008, 13:19
Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в заявлении указывала "до 12 июля 2009 года".на мое место взяли работника на постоянной основе. Я хочу выйти на работу, приступить к обязанностям, которые выполняла до ухода. Заведущая отвечает НЕТ ВАКАНСИЙ, как будто я хочу на работу устроиться. Не разрешает выходить, даже если буду просить письменно. Правомерны ли ее действия? Если-нет, то действительно ли я должна писать заявление на выход из отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Катя! На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место.(п.4 ст. 256 ТК РФ). Если вакансий нет, работодатель должен изменить штатное расписание и увеличить его на одну постоянную единицу.
15.12.2008, 17:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Процедура перехода на основное место работы после отпуска по уходу за ребенком
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Место работы после отпуска по уходу за ребёнком сохраняется до 1,5 года или до трёх лет?
Конфликт между датой начала работы и отпуском по уходу за ребенком - действительна ли просьба заведующей?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Отпуск по уходу за ребенком и пересменка временного работника - как решить вопросы возвращения на работу?
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и устроиться на другую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут