Возможно ли уволить и временно отстранить от работы работника, совершившего хищение материальных ценностей, во время следствия?
опубликован 20.05.2015, 13:41
Работник совершил хищение материальных ценностей, можно ли его уволить по статье, а на период пока ведется следствие отстранить от работы?
Александр, добрый день!
Исчерпывающий перечень оснований для отстранения работника приведен в ст. 76 ТК РФ. В Вашем случае возможно ограничить доступ работника к материальным ценностям - отозвать доверенности, изъять пропуска и т.д. Но в этот период Вы будете обязаны начислять работнику заработную плату.
Увольнение возможно в настоящий момент по п. 7 ст. 81 ТК РФ: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этом случае нет необходимости ждать завершения следствия. Но важно правильно сформулировать основания увольнения - т.е. указать виновные действия работника (факт его вины в хищении еще не установлен).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
нет нельзя - пока нет вступившего в законную силу решения суда. и отстранить от работы может только следователь на основании постановления суда
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли не увольнять работника по его желанию?
Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?
Меры, которые основное общество может принять в отношении директора филиала после случая насилия над работником
Во время ночного дежурства сторожа было совершено хищение материальных ценностей. Можно ли уволить сторожа и как?
Возбуждено уголовное дело, ведется следствие.
Может ли работник с уголовным делом принять материальные ценности, если другой работник увольняется?
Работодатель пытается взыскать недостачу материальных ценностей от работника - как реагировать?
Увольнение недееспособного кладовщика, совершившего кражу - по какой статье это возможно?
Вопросы увольнения работника - непредоставление больничного листа и неявка для возврата материальных ценностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут