На работе сотрудникам заплатили квартальную премию, а мне нет, сказали лишили, но за что не знаю.
опубликован 15.12.2008, 18:39
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если труд. договором квартальная премия установлена и он официально нашел и оформил причины лишения, тогда может (если выявлено, например, нарушение трудовой дисциплины, проведено служебн. расследование, вы с этим ознакомлены и вынесен соответствующий
Если труд. договором квартальная премия установлена и он официально нашел и оформил причины лишения, тогда может (если выявлено, например, нарушение трудовой дисциплины, проведено служебн. расследование, вы с этим ознакомлены и вынесен соответствующий приказ). Если процедура не соблюдена, то не может.
А если в труд. договоре не указана квартальная премия, то тогда и ссылаться не на что, т.к. она остается на усмотрение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Водителю лишили 90% квартальной премии без предусмотренного основания - нарушение прав работника и возможности обжалования
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Начисление 13-й премии - почему мне была выплачена наименьшая наградная премия и как решить проблему дискриминации
Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть
Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
Имеет ли право инвалид 3 группы на квартальную премию по ТК при устройстве на работу с испытательным сроком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут