Подскажите, как правильно уволиться, чтобы на бирже платили пособие или подскажите, что делать в данной ситуации?

Вопрос №689595 из г. Южноуральск
опубликован 16.12.2008, 09:03

Сыну 16 лет. С сентября 2008 г. месяца работает на мебельной фабрике "Даная". Устроен по трудовой книжке. Трудового договора на руках нет. 11 декабря, в четверг вечером пришёл с работы и сказал, что его сократили сегодняшним днём. 12 декабря попросили выйти поработать (сказали, что этот день оплатят так). 15 декабря пригласили к 16.00 на собрание (в этот день он уже не работал), там предложили уволиться по собственному желанию или пригрозили уволить по статье (не прошёл испытательный срок). Заявление он не написал никакое, на работу не ходит. Подскажите, как правильно уволиться, чтобы на бирже платили пособие или подскажите, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Уважаемая Светлана.

Начнем с того, что по ст. 269 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с несовершеннолетним возможно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В ст.70 ТК РФ сказано, что несовершеннолетним не устанавливают испытательный срок при приеме на работу. При увольнении по сокращению штата работника моложе 18 лет в случае обращения этого работника в суд, суд обязан будет проверить, проводилось ли действительно сокращение штата или увольнение явилось средством избавиться от работника, которому должны создавать определенные условия работы.

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. При этом вашего сына могут не только восстановить на работе, но и оплатить время вынужденного прогула, а также выплатить денежную компенсацию за моральный вред, причиненный действиями администрации мебельной фабрики.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, как правильно уволиться, чтобы на бирже платили пособие или подскажите, что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы