Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано!

Вопрос №843570 из г. Новосибирск
опубликован 26.08.2009, 13:40

1) Обязательно ли заключение трудового договора вообще? 2) Я была принята на первую официальную работу (22.06.09)! Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано! 26.08.09 я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, а мне говорят, что я не прошла испытательный срок и писать в трудовой книжке мне нечего! Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте, Анна!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ если Вы проработали более 3 дней с Вами обязан работодатель заключить трудовой договор, в котором он укажет на какой период у Вас установлен испытательный срок (1 месяц, 2 месяца), а также Вы обязаны подписать приказ о приеме на работу. И по окончании испытательного срока работодатель вправе Вас уволить в связи с непрохождением испытательного срока.

Если у Вас будут вопросы, обращайтесь на мой адрес dny@mail.ru

С уважением, Наталья Юрьевна!

26.08.2009, 23:27

Наталья Юрьевна, спасибо вам большое за обстоятельный ответ! Благодаря вам, я стала чувствовать себя увереннее и меньше расстраиваться! Спасибо за то, что вы хорошо делаете свою работу.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано!

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы