Как уволиться из частной клиники по совместительству без заявления в случае нарушения законодательства работодателем?

Вопрос №6898866 из г. Москва
опубликован 21.05.2015, 10:03

Я уволилась по собственному желанию, забрала трудовую книжку, но осталась работать в частной клинике по совместительству (трудовой договор), но работать там не хочу, т к работодатель нарушает законодательство (задержка зарплаты, не дает справки для получения ипотеки, написал мне в трудовой, что я работала на полставки, а я работала на ставку, чтобы уменьшить мне размер белой зарплаты без согласования со мной), я не хочу там работать, могу ли я уволиться без заявления, если я совместитель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Здравствуйте!

Заявление об увольнении по собственному желанию в любом случае необходимо подать. Иначе как работодатель узнает о Вашей воле уволиться?

При этом в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе уволить Вас только по истечении 2 недель с момента подачи заявления.

21.05.2015, 10:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Добрый день. Нет, без заявления вы уволиться не можете. Даже если вы совместитель. Вот если у Вас срочный трудовой договор, то по достижении срока окончания тр. дог. и заявление писать не надо.

21.05.2015, 10:07

Спросить юриста