Как защититься от агрессивных претензий после увольнения из автосалона в отделе продаж

Вопрос №690246 из г. Москва
опубликован 16.12.2008, 22:39

Приветствую. Вопрос в следующем-на протяжении 3 лет работал управляющим в автосалоне в отделе продаж. В октябре 2008 года принял решение об увольнении (переход в другое место работы с ростом). Директора подписали заявление.29 октября был уволен по собтвенному желанию из компании. Теперь по прошествии 1.5 месяцев проведя ревизию (не приглашая меня для ее проведения, а на момент увольнения передачи дел не происходило. Т.к. некоу было передавать) руководство пытаеться предьявить мне претензию по недостаче значительной суммы. За время работы в компании была смена юр.лиц (в августе 2008) без ревизиии и передачи ТМЦ. Подскажите что как в данной ситуации мне необходимо поступить, потому как претензии преподносяться в агрессивной форме.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазырин Александр Тимофеевич

Адвокат Москва, стаж 29 лет

5.0 329 отзывов

Для того чтобы предъявлять такие претензии у вас должен быть договор окакой либо материальной ответственности, полной частичной солидарной и прочей.Вы должны при назначении надолжность или при приеме на работу подписать такой договор.И т.д.Много вопросов и по порядку проведения такой ревизии.

17.12.2008, 01:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44430 отзывов

Я думаю что надо разобраться в предъявляемых Вам претензиях. Доказать Вашу вину в случае чего им надо будет, а не просто претензии предъявлять...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от агрессивных претензий после увольнения из автосалона в отделе продаж

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы