Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 09.01.2003, 11:24

Работник раннее проживал в Ростове, затем прописался в Краснодаре) Будет ли трудовой договор считаться действительным.

Вопрос №69064 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.01.2003, 11:24
С работником на предприятии заключили трудовой договор. В графе место жительства был указан не тот адрес, по которому работник проживал на момент заключения договора, а прежний. (Фирма расположена в г. Ростове. Работник раннее проживал в Ростове, затем прописался в Краснодаре) Будет ли трудовой договор считаться действительным. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Юлия!

Договор действителен.

Ст. 57 ТК определены существенные условия договора, т.е. такие условия, несоблюдение которых приводит к тому, что договор явлется не заключенным.

Это:

- место работы (с указанием структурного подразделения);

- дата начала работы;

- наименование должности;

- права и обязанности работника;

- права и обязанности работодателя

- срок действия договора (если договор срочный) и некторые другие.

В этой же статье отмечается, что в договоре указываются Ф.И.О. работника и наименование работодателя.

Место жительства работника значения не имеет.

С уважением,

09.01.2003, 11:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских