Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Шарья, 18.12.2008, 23:10

Как сохранить работу и максимизировать декретные - советы для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №690833 из г. Шарья
опубликован 18.12.2008, 23:10

У меня такая ситуация. Я нахожусь вотпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается в апреле 2009 года. Работаю в ФСКН (на аттестованной должности) с июля 2003 года. До декретного отпуска я числилась в межрайотделе, но будучи в декретном отпуске, в связи с реорганизацией, официально была переведена на должность в областное Управление. Далее мне продлили контракт на 1 год, до 1 июля 2009 года, так как согласно ТК уволить меня нельзя. На данный момент штатную еденицу, на которой я числилась сократили. Мы с мужем планируем рождение третьего ребенка (возможно я уже беременна). Подскажите, как мне лучше поступить в данной ситуации, чтоб меня не уволили и выплата декретных была максимальной? Когда лучше выйти на работу? Можно ли будет взять очередной ежегодный отпуск? И как он отразится на выплате декретного пособия и пособия по уходу заребенком? Должны ли мне предоставить рабочее место в межрайотделе по месту жительства, или в Управлении равнозначную должность, если я беременна?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) выходить Вам лучше по истечении 3-х летнего отпуска

2) если на тот момент будете беременны, то ОБЯЗАТЕЛЬНО предоставить справку в отдел кадров - по ТК Вас уволить не смогут

3) максимальной выплаты не получится

4) очередной отпуск (скорее всего) придется "выбивать" со ссылкой на ст 123, 260 ТК)

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

19.12.2008, 00:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

выйти Вы должны туда, откуда ушли в отпуск по уходу - ведь именно там Вы числитесь за штатом.

Порядок исчисления выплат установлен ст. 139 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

19.12.2008, 00:52

Спросить юриста

удалён

Прошу уточнить, мне должны предоставить рабочее место в городе( в межрайотделе), где я проживаю, или в областном центре ( в Управлении) от города 300км. И ещё, если я выйду на работу за 6 месяцев до декретного отпуска, по какой схеме будет рассчитываться выплата по уходу за ребенком до полутора лет?

19.12.2008, 00:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу и максимизировать декретные - советы для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы