1. Требуется ли ознакомление с приказом об объединении под роспись?\n2. Применим ли приказ об объединении к нашей организации, если на тот момент мы были самостоятельными?\n3. Возможно ли обжалование незаконного увед
Вопрос №6912721
из г. Иркутск
опубликован 22.05.2015, 11:48
опубликован 22.05.2015, 11:48
19.05 произошло присоединение к другой организации. 21.05 выдали уведомления о сокращении на основании приказа об орг штатных от 19.01. Приказ по организации к которой присоединены. 1. Должны ли нас ознакомить с приказом под роспись? 2. Распространяется ли на нас этот приказ если мы на тот момент были самостоятельной организацией? Законно ли это уведомление и если нет как и где его обжаловать (отменить) (идея с судом понят другие варианты?)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Как отменить приказ и получить информацию о сокращении и свободных вакансиях?
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Сотрудники получили уведомление о сокращении в срок, но отсутствует список сокращаемых и вакансий - можно ли отменить приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут