Как нам обосновать такую необходимость графика жежурства и за какой срок мы должны его предупредить.
Вопрос №691291
из г. Москва
опубликован 18.12.2008, 10:51
опубликован 18.12.2008, 10:51
Аботник работает охранником на предприятии-является нвалидом 3 группы. Возникла необходимость изменить график работы озранников и хотим предложить ему работу сутками-сейчас у него только дневное дежурство. Работник отказывается. Как нам быть. Как нам обосновать такую необходимость графика жежурства и за какой срок мы должны его предупредить. Данный случай относится к изменению существенных условий труда. Если он откажется-сможем ли мы его уволить в связи с отказом от работы с измененными условиями труда.
Спасиба.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Оповещение работника о изменении графика работы в связи с производственной необходимостью - сроки и условия
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Можно ли изменить график работы для женщины с маленьким ребенком на предприятии со сменным графиком?
Если откажится принимать новые условия, а другой работы для него нет, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут