Отказ в предоставлении отпуска на работе в медсанчасти - является ли это законным?

Вопрос №6914393 из г. Сосновый Бор
опубликован 22.05.2015, 15:14

Моя дочь отработала 11 месяцев в отделе кадров медсанчасти. По графику ей положен отпуск. Ей отказано в отпуске с формулировкой; до окончания работы с выпускника, получающими целевые направления; трактуя это как производственную необходимость. Срок окончания работы неопределен июнь, июль месяц. Ей не предоставляют отпуск даже на неделю. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Нет не законно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

22.05.2015, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена! Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

22.05.2015, 15:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска на работе в медсанчасти - является ли это законным?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы