Вопрос по трудовому договору - когда будет выплачена зарплата?
опубликован 22.05.2015, 21:26
Добрый день!
Исходя из текста договора он больше подходит под договор подряда, а не трудовой договор. Значит все выплаты регулируются не трудовым законодательством а гражданским ГК РФ. Оплата за выполненные работы вам будет выплачена после подписания Акта - сдачи, не путайте данные выплаты с заработной платой.
Удачи!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Полностью согласна с ответом коллеги из Екатеринбурга. Однако, лучше всего подойти для правового анализа договора на личный приём к юристу. Возможно в тексте есть иные правовые тонкости. Дополнительные вопросы можете задать по указанному номеру в ответе
У вас договор гражданско-правового характера, а не трудовой. Если в договоре не указано иное, то вознаграждение получите в полном объеме по окончанию выполнения работ, что фиксируется актом. Стоимость работ определена договором.
То есть оплата идет за выполненные виды работ? И оплата не фиксируется? И договор подряда не имеет юридической силы?
Глава 37 ГК РФ Подряд
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?
ООО А и ООО Б - правовые последствия незаключенного договора и споры о несвоевременном выполнении работ
Возможность разрушения договора из-за несогласованных существенных условий
Договор на разработку программного обеспечения - как прекратить его досрочно?
Вопрос по выплате заработной платы при отсутствии подписанных технических заданий и актов выполненных работ
По договору не указан объем работ, но указана сумма, которая больше, чем в акте выполненных работ.
Как рассчитать неустойку по договору ТО с ежемесячными подписанными актами выполненных работ?
Организация подала иск о возврате денег НКО ФОРМАП после притяжения поручителя\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут