Пенсионерка хочет продолжить работать на вахтовом методе - можно ли ей это сделать и какие условия могут измениться?
опубликован 19.12.2008, 08:37
К сожалению, Тамара, ТК не устанавливает обязанность работодателя перезаключать срочные трудовые договоры со своими работниками. Срок истек-договор закончился, работник уволен. В ТК определены преимущества в оставлении на работе только при сокращении штата. Если Вы хотите продолжить работу Вам необходимо решить тот вопрос непосредственно с работодателем, рассмотреть его предложения, а потом или соглашаться или нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Тамара, уволить могут, т.к. окончен срочный трудовой договор.
Могут ли уволить по инициативе работодателя одинокую мать, имеющую ребенка до 14 лет, в связи с окончанием срочного трудового договора?(нарушений дисциплины нет, ликвидации предприятия нет).
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Мой вопрос: после решения конституционного суда как надо делать пересчет периодов работы вахтовым методом?
Работодатель отказывается оплатить вахтовые и проездные расходы - законно ли это?
Возможность работы вахтовым методом во время беременности.
Отсутствие выплат по премии и взамен суточных надбавок за вахтовый метод работы - возможность их получения через суд?
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
«Могу ли я работать по вахтовому методу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?»
Относится ли отмена вахтового метода работы к изменениям технологических условий труда?
Может ли работодатель отказать в продлении срока трудового договора одинокой многодетной матери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут