Однажды, придя на рабочее место, увидел, что киоск (я продавец-консультант) закрыт и висит объявление о продаже.
опубликован 19.12.2008, 10:03
Устроился на работу, работал около года. Однажды, придя на рабочее место, увидел, что киоск (я продавец-консультант) закрыт и висит объявление о продаже.
К этому времени работодатель должен был мне зарплату за несколько месяцев. Трудового договора нет (остался у работодателя).
Спрашивал у знакомого юриста, он советовал "подавать заявление о признании факта наличия трудовых отношений в особом порядке. Необходимо, установить факт трудовых отношений - потом взыскивать в исковом порядке".
Прав ли мой знакомый юрист? Что делать?
Тириан добрый вечер.
Согласно ТК РФ Вы можете подать в суд о взыскании з/п без наличия у Вас документов, описав сложившуюся ситуацию. Суд должен приянть этот иск. Уже в суде истребуя от работодателя все документы.
Также Вы можете обратиться в Инспекцию труда по РБ с соответствующим заявлением.
Вообще ситуация непонятная, так как не ясно уволены Вы на сегодняшний день или нет.
С обращением в суд не затягивайте, ведь срок обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Нет трудового договора - Как доказать факт трудовых отношений и последствия для работодателя
Как подать исковое заявление о признании трудовых отношений и получении задолженности за 6 месяцев?
Трудовый спор - возможность выиграть дело, начав трудовые отношения без договора и подписав задним числом?
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Нарушение прав работника - роботадатель и продажный юрист
Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов
Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске
Неоформленный трудовой договор и задолженность по заработной плате - порядок действий для защиты прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут