Составление акт об отсутствии сотрудника на работе
опубликован 23.05.2015, 16:13
В ТК отсутствует понятие - акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, а также требования к его оформлению.
С другой стороны документы, содержащие сведения о значимых для дела обстоятельствах, с точки зрения ГПК РФ, являются доказательствами по делу. Право оценки доказательств принадлежит суду.
Целью составления работодателем акта об отсутствии работника на рабочем месте- является необходимость документального фиксирования факта отсутсутсвия работника на рабочем месте. В случае возникновения спора по поводу наличия или отсутствия факта отсутствия работника на работе, суд будет оценивать содержащиеся в акте сведения, исходя из буквального содержания его текста. Процесс оценки-это интеллектуальная деятельность судьи. Как он оценит это доказательство - одному Богу известно. Но можно предположить-чем меньше у судьи возникнет неясных вопросов при изучении текста, чем проще он для восприятия и однозначного уяснения содержащихся в нем сведений, тем меньше риска того, что судья не примет акт в качестве доказательства, свидетельствующего об отсутствии работника на рабочем месте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какова форма акта отсутствия сотрудника на работе. Правила его составления.
Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?
Получение свидетельства о болезни ограниченного здоровья сотрудника милиции
Вопрос о привлечении внешних лиц к составлению акта об отсутствии на работе для сотрудника организации
Может ли полиция изъять паспорт без акта об изъятии? Как вернуть документ и какие последствия ждут сотрудников?
Кто подписывает акт и какова дальнейшая процедура работы с ним?
Обязан ли сотрудник полиции проходить амбулаторное лечение по месту регистрации и какая ответственность при отсутствии?
Вопросы легитимности и опровергаемости акта отсутствия сотрудника в больнице и возможные последствия
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут