И, как по вашему мнению, с какой целью наше руководство может так темнить с моим заявлением?
опубликован 10.01.2003, 10:14
Уважаемая Татьяна!
Для начала Вам необходимо уточнить, какие действия предприняты по Вашему первому заявлению. Если Вам скажут, что Вы его не подавали, то Вам придется написать его повторно. При этом отправить его по почте с уведомлением. В этом случае днем подачи заявления будет свитаться день, когда организация его приняла от представителя почтового отделения. С этого дня начнет течь двухнедельный срок уведомления Вами работодателя. Направлять письмо с уведомлением, необходимо , чтобы у Вас было доказательство о том, что Ваше заявление администрацией получено. Это достаточно длительная процедура. Однако, она Вам потребуется, если ни начальник отдела кадров, ни секретарь не согласятся принять у Вас заявление об уходе и проставить отметку на его копии о принятии.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Вопрос 1: есть ли какие либо меры, позволяющие заставить фирму зарегистрировать мое заявление.
Принуждают написать заявление по собственному желанию и угрожают увольнением
Подскажите как мне правильно поступить, чтобы отработку мне установили хотя бы с завтрашнего дня?
Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут