Нарушение процедуры изменения штатного расписания и возможности подачи в суд на изменение статьи увольнения

Вопрос №12553768 из г. Березники
опубликован 19.05.2017, 17:38

На моем предприятии несколько раз за последние месяцы менялось штатное расписание, я занимаю должность по расписанию, которое действовало до 1.10.2016. Перейти на должность в новый штат по расписанию, которое вступило в действие с 1.05.2017 мне предложили в конце апреля. Я отказалась. Но до сих пор не получила уведомление о сокращении. При этом я уже в течение двух месяцев выполняю работу за нескольких работников, так как и по старому и по новому штату у нас вакансии. Мне не доплачивают за совмещение, мотивируя тем, что невозможно это оформить приказом, так как я в старом штате. Из-за большой нагрузки и бездействия руководства я буду вынуждена в ближайшее время написать заявление по собственному желанию. Могу ли я после увольнения подать в суд на изменение статьи увольнения на статью увольнения по сокращению штата, чтобы получить пособие по безработице, а также на компенсацию морального вреда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Если вы написали заявление по собственному желанию, через суд вы тоже ничего не добьетесь теперь вам нужно было обращаться с жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру района Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

19.05.2017, 17:40

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация