Может ли нас уволить фирма, если мы не согласны работать на новых условиях и как отстоять свои права
Вопрос №6928039
из г. Севастополь
опубликован 24.05.2015, 16:47
опубликован 24.05.2015, 16:47
Вопрос такой Устраивалась на работу по трудовому договору с графиком работы 2 через 2 по 11 часов и окладом. Через полгода руководство фирмы принудительно хотят перевести нас на пятидневку с 8 часовым рабочим днем. Естественно нас это не устраивает. Обьясните мугут ли нас уволить если мы не согласимся работать на таких условиях? И поясните можем ли мы как то отстоять свое желание работать по прежнему графику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
24.05.2015, 16:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В новогодние каникулы фирма сокращает рабочий день до 8 часов и 1 января объявлен не рабочим днем.
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Изменение графика работы без изменения оклада - законность и возможные решения
Можно ли увеличить рабочие дни и перевести на 5-дневную неделю беременную старшую продавца в ювелирном магазине?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?
Как отказаться от скользящего графика работы и сохранить выходные с детьми?
Как защитить свои права при несоответствии официального и реального графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут