Имею ли я право на административный отпуск, если ухаживаю за инвалидом 2 группы, ветеранов ВОВ, которому 94 года.

Добрый вечер, Юлия! Положениями ст. 128 Трудового кодекса РФ установлены случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы, а именно:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Также внутренними локальными актами работодателя могут быть установлены и иные случаи обязательного предоставления отпуска данного вида.

Если такого основаниям не закреплено, то работодатель имеет право не предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы.