Отсутствие отпусков, больничных и увеличение рабочего времени на ветеринарной клинике - права работников нарушаются?
Вопрос №6929741
из г. Южноуральск
опубликован 24.05.2015, 20:49
опубликован 24.05.2015, 20:49
Я работаю в ветеринарной клинике, у ИП. Работаю 6 дней в неделю, с 9:00 до 19:00, и в неделю выходит 58 часов работы. При этом работодатель утверждает, что мы устроены по ТК РФ, но у нас нет отпусков (можно выпросить ненадолго за свой счет, неоплачиваемый), нет больничных. Нарушает ли наши права работодатель? Или к ИП какие-то другие требования?
Раньше у нас был другой график, согласно которого вы работали 53 часа в неделю. Выходные было не допроситься. Иногда давали 2 (сб и вс) и тут претензий нет, тогда выходило 40 часов в неделю. Сейчас работодатель увеличил время работы, оставил 1 плавающий выходной в неделю, который надо еще выпросить, могут и не дать если у господ есть какие-то свои дела. А з/п не изменилась. Можно ли как-то добиться справедливости?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Договор есть. Там черным по белому написано, что мы имеем право на 28 дневный оплачиваемый отпуск 1 раз в год и 40-часовая рабочая неделя. Начальник объясняет это тем, что если он сделает нам график 2 через 2 то у нас и з/п будет ниже плинтуса (около 8 тыс, а сейчас 16). Боимся, что уволит поэтому работаем...
27.05.2015, 08:10
Задать вопрос юристу
Здравствуйте!
потому что вы всего боитесь вам и установили такие условия - обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию
27.05.2015, 08:26
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Это не законно превышения нормы в неделю.А вы по какому либо договору оформлены, есть на руках?
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
24.05.2015, 21:05
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Договор есть. Там черным по белому написано, что мы имеем право на 28 дневный оплачиваемый отпуск 1 раз в год и 40-часовая рабочая неделя. Начальник объясняет это тем, что если он сделает нам график 2 через 2 то у нас и з/п будет ниже плинтуса (около 8 тыс, а сейчас 16). Боимся, что уволит поэтому работаем...
27.05.2015, 08:10
Здравствуйте!
потому что вы всего боитесь вам и установили такие условия - обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию
27.05.2015, 08:26
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.8
5 244
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 531
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Изменение графика работы - правомочность работадателя в смещении выходных и увеличении нормы рабочих дней
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Нарушение трудового права - работодатель требует работы в выходной день без оплаты переработки. Как защитить свои права?
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)
Изменение графика работы и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут