Как я была угнетена на испытательном сроке в ООО Сибур и вынуждена написать заявление по собственному желанию
опубликован 22.12.2008, 22:24
Я нахожусь с 20 ноября на испытательном сроке в ООО Сибур. При оформлении на работу я в процессе трех собеседований задавала вопрос, не будет ли сокращений в отделе. Меня уверили, что не будет. А 4 декабря (т.е. через две недели) мы узнали, что отдел сокращают на 50%. В отделе кадров потребовали написать заявление по соглашению сторон. (причем шла торговля от 3 до 5 окладов при увольнении.). Мой непосредственный начальник дал мне замечательную характеристику. Кроме того, после 4 декабря в отдел пришло еще 3 новых сотрудника. Но 19 декабря начальник отдела кадров вместе с юристом стали мне просто угрожать, что если я в понедельник не напишу заявление по собственному желанию, то мне вручат уведомление, что меня увольняют по статье, как не прошедшую испытательный срок. Я в субботу обратилась к нескольким адвокатам, но не один из них не дал вразумительного ответа.
Заранее благодарна за ответ.
Уважаемая Ирина! Если в отношении Вас будет издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания (и далее будет следовать приказ об увольнении как не прошедшая испытательный срок), его можно обжаловать в суде.
С документами записывайтксь на очную консультацию к адвокату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
ирина, как не прошедшую испыт. срок уволить просто. За 3-4 оклада надо соглашаться, если хотите побиться - запишите на диктофон то, что Вы рассказали, тогда можно попробовать изменить статью
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проконсультировавшись я узнал что по ст.71 я могу предупредить работодателя об увольнении не позднее 3 дней.
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Работница не прошла испытательный срок - в чем причина и что будет написано в трудовой книжке?
Как отказаться от увольнения по собственному желанию, если угрожают статьей?
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»
Каковы права одинокой матери-госслужащей при сокращении отдела - могут ли предложить временную должность?
Руководство хочет решить вопрос по быстрее и требует написать заявление по собственному желанию.
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут