Я работаю в частной компании по совместительству с мая этого года. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
опубликован 22.12.2008, 00:48
Да. Закон обязателен для всех работодателей.
ТК РФ.
"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Право на оплачиваемый учебный отпуск при первом высшем образовании - процедура согласования с руководителем частной компании
Сезонный повар в частном детсаду - имеет ли право на отпуск?
Скажите пожалуйста, Я работаю в типографии полтора года не официально, Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Отпуск на учебу - право или отказ?
Право на оплату проезда к месту проведения отпуска в частной компании после отработки 1 года и 2 месяцев
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за логопеда при совместительстве
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Преимущества работы в госучреждении школы в Казахстане - дополнительный 12-дневный оплачиваемый отпуск
Вопрос о возможности использования остатка отпуска в текущем году после использования права на оплачиваемый отпуск за 1 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут