Мой работодатель уволил меня без предупреждения и причины, оказавшись в долгах по алиментам. Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №6936901 из г. Тверь
опубликован 25.05.2015, 16:27

С 1 го января 2015 г в устной форме и без всякого заявления, мой работодатель отправил меня в административный отпуск на месяц! Через месяц, телефонным звонком меня предупредили, что данная ситуация продлевается еще на месяц а потом еще! Суть в том; что спустя время, по дружбе с отделом кадров я узнаю что, меня уволили и запись в трудовой с 1 го января текущего 2015 г г;по собственному желанию; Получается; уволили без причины и предупреждения! Я прекрасно понимаю, это легкий способ уйти от уплаты налогов, но у меня алименты, соответственно расчет идет не от моего оклада а от средней зарплаты по россии а это больше моего оклада! В пример; ежемесячно я платил 6 теперь должен платить 8.500 р. Еще! Если сейчас вставать на биржу труда, то там я буду получать 800 р а не 4900 так как я в течении 10 дней не обратился к ним. Вопрос! Как мне поступить с работодателем? Так как я уже считаюсь задолжником по алиментам...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

Вам стоит обратиться к работодателю с письменным заявлением о подтверждении того что Вы в настоящее время находитесь в административном отпуске. Когда получите ответ что трудовой договор с Вами расторгнут - в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

За весь период с незаконного увольнения до восстановления на работе работодатель обязан будет выплатить сумму вынужденного прогула.

26.05.2015, 15:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа