Работодатель включил выходные дни в отпускные - нарушение или необходимость?

Вопрос №693714 из г. Москва
опубликован 22.12.2008, 11:55

Согласно Статье 115. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) с 2001 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. 14 дней - обязательно непрерывно, остальное по желанию. Работодатель обязал включить субботы и воскресенья в рассчёт оставшихся отпускных дней. Правомерно ли это? Если нет - каким образом вернуть эти дни? За 7 лет "удержано" 28 дней. Спасибо. С уважением, Наталья.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Наталья, в итоге все равно получается 28 календарных дней (ст.115 ТК Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней). Поэтому если на период отпуска выпадают выходные дни, они считаются отпускными днями и должны оплачиваться как отпускные дни. Если работодатель считает, что следует оплачивать только 20 рабочих дней - он ошибается, его действия неправомерны. Оплачиваются все дни отпуска.

22.12.2008, 13:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Наталья, не совсем понятен Ваш вопрос. Что значит обязал включить выходные дни в отпуск? Отпуск предоставляется в календарных днях (следовательно, если дни отпуска выпадают на субботу и воскресенье, то они автоматически включаются в отпуск, как дни отпуска). Если Вы, например, берете только пять календарных дней из оставшегося отпуска с понедельника по пятницу, то естественно суббота и воскресенье в отпуск уже не включаются, а являются просто выходными днями. А если берете, например, со вторника пять дней, то тогда суббота входит в отпуск, а воскресенье - выходной и т.д.

22.12.2008, 12:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Отпуск исчисляется в календарных днях. Суббота и воскресенье такие же календарные дни как понедельник. Они включаются в расчет, если они попадают в период отпуска.

Вернуть эти дни вы не можете.

22.12.2008, 12:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста