Законность наличия нескольких трудовых книжек у работника и полномочия работодателя по их проверке

Вопрос №6963600 из г. Омск
опубликован 28.05.2015, 11:08
У работника трудовая книжка как по основному месту раб оты находится в одной организации. Он приходит в другую организацию устраиваться на постоянное место работы с чистой трудовой книжкой. Насколько это законно и есть полномочия у работодателя проверять факт наличия нескольких трудовых книжек?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

добрый день! Работодатель это может проверить легко - по отчислениям в ПФ РФ.

У Вас не может быть 2 ОСНОВНЫХ места работы.

28.05.2015, 11:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских