Работодатель нарушает условия договора - необходим совет
опубликован 25.05.2015, 17:57
Устроилась на работу 5 мая, в договоре прописано, что устроена на Период отпуска основного сотрудника, без испытательного срока. После устройства заставили подписать бумагу, что я якобы переведена на 4 х часовой рабочий день всвязи с кризисом, чтобы не сокращать работников, но все продолжают работать полный день, только оф. зп 3,5 тыс. Отработала 2 недели, не выдержала, Нашла другую работу, написала заявление, заставляют отработать 2 недели, имею ли я право не отрабатывать?
Здравствуйте! Отработать обязаны, н можете не отрабатывать по согласованию с работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камень-на-Оби
Похожие вопросы
Увольнение без отработки 2 недели после нахождения на отпуске - возможно ли?
Вопрос о возможности отработки 2 недель при 8-часовой рабочей неделе без переработки
Вопросы о сокращении сотрудницы в декретном отпуске и возможных выплатах
Может ли детский сад требовать от сотрудника отработки дополнительных двух недель после подачи заявления об уходе?
Испытательный срок - рабочий день и объем работы на полной ставке
Какие права у работника после написания заявления на увольнение и отработки полугода
Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки
Можно ли уволиться из детского сада в любой день, если временно принят на время очередного отпуска?
Имеют ли право, заставлять меня отрабатывать 2 недели, ведь я еще не отработала даже до конца испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут