Имеет ли смысл соглашаться с переводом.

Вопрос №693783 из г. Воронеж
опубликован 22.12.2008, 12:54

Я нахожусь на третьем месяце беременности, меня хотят на работе перевести на другую должность, которая освободилась в связи с тем что работница ушла в декрет. Вопрос состоит в том, что я собираюсь возвращаться на работу через полтора года как и та сотрудница которая ушла в декрет, на какую должность мне возвращаться если она уже будет ею занята. Имеет ли смысл соглашаться с переводом. И имею я право отказаться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 8 отзывов

Здравствуйте! Если это будет временный перевод на определенный сторонами в письменном виде (доп. соглашение к трудовому договору) срок, то работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При этом если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере теряет силу, а перевод будет считаться постоянным. Даже если та работница выйдет из декрета, то вы ничего не потеряете.

А вот если ваш перевод будет не временным, то при выходе из отпуска той сотрудницы, вы потеряте место в компании работодателя.

Принудить вас не могут к переводу. Решать вам.

22.12.2008, 13:26

Спасибо за такой полный ответ и разбор различных исходов ситуации.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Вероника, после выхода из декрета, на ту должность, Вас могут с неё уволить, т.к. она временная, на время декретного отпуска.

22.12.2008, 12:58

Спасибо за ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7