Как расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером, получившим инвалидность 2 группы после длительного больничного?
опубликован 26.05.2015, 08:01
Елена Владимировна,лишь в исключительных случаях заболевание работника дает право работодателю расторгнуть трудовой договор. Данное увольнение основывается на соответствующем медицинском заключении. В статье 77 ТК РФ пунктом 8 подробно оговорен процесс увольнения.
Данная статья трудового законодательства гласит: процедура увольнения законна, если имеется медицинское заключение, подтверждающее, что работник, нуждающийся по состоянию здоровья во временном переводе на другую работу, сроком на 4 месяца и более или постоянном переводе, отказывается от данного перевода или же работодатель не располагает необходимой вакансией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Процесс увольнения главного бухгалтера на основании доказательств и собственного заявления при его отсутствии по болезни
Получение травмы на производстве и вопросы, связанные с получением инвалидности и написанием заявления
Муж перенес операцию аневризмы головного мозга и сняли инвалидность, но лишен возможности работать по своей специальности
Может ли государственная организация расторгнуть контракт с сотрудником на больничном более 4-х месяцев?
Подходит ли мне вторая группа инвалидности после операции на позвоночнике, если я ранее был признан инвалидом 3 группы?
70-летний пациент с инвалидностью и множественными операциями на позвоночнике - вопрос об установлении группы инвалидности
Законность снятия инвалидности в случае наличия инородного тела в позвоночнике.
Как оформить инвалидность после операции на позвоночнике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут