Нарушение графика работы в мае - лишение премии и возможные действия

Вопрос №6941167 из г. Тольятти
опубликован 26.05.2015, 02:57
В мае 5,6,7 и 8 числа были рабочие дни. Заранее их не отрабатывал и сказал, что буду работать в мае. В итоге таких как я оказалось много и вывели работать только одну смену. С 7:00 до 15:30. Вторая смена не работала, хотя это были обычные рабочие дни. Мастер не включил меня в списки рабочих. Таким образом я отдыхал с 1 по 11 мая. Теперь на меня написали рапорт о том что я не был на рабочем месте и хотят лишить премии на 100%. Законно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не законно. Жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру.

26.05.2015, 03:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских