Прошу уважаемых юристов, адвокатов, отвечать даже если кто-то из коллег уже дал свой ответ.
опубликован 23.12.2008, 11:19
Здравствуйте Леонид.
Я бы не советовал подписывать такое уведомление, т.к. работодатель обязан предупредить Вас за два месяца об изменении в трудовом договоре, увольнении Вас, а также об изменении условий труда (доп соглашения к трудовому договору). Так что есть большая вероятность того, что работодатель проставит 1 - ое число (как в декабре, так и в феврале), а это будет означать, что с 1 - го февраля, а не с конца месяца (на данный момент) Ваша з/п уменьшится, т.е. приблизительно на месяц раньше, чем планируете Вы.
С уважением,
Белобров Виталий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Правильно ли составлено соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую должность.
Работодатель вынуждает работников уволиться из-за изменения условий труда - законность и возможные действия работников
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут