Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг - исследование по ст. 59 ТК
опубликован 23.12.2008, 13:42
Наше предприятие заключила договор на оказание услуг по уборке помещений (в качестве исполнителя) с 01.01.2009 по 31.12.2009 г. Можно ли заключить срочный трудовой договор на 1 год со вновь принятыми работниками в соответствии со ст. 59 ТК (выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг) и нужно ли делать в трудовом договоре ссылку на договор на оказание услуг?
Да, так можно заключить трудовой договор. Ссылку на Ваш договор с заказчиком в трудовом договоре нужно сделать обязательно. Кроме этого не забывайте сделать ссылку на конкретный пункт статьия ТК РФ, обосновав заключение срочного трудового договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли через суд признать срочный трудовой договор в охране бессрочным?
Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.
Заключение срочного договора на проведение работ выходящих за рамки обычной деятельности - возможности и риски
Определение пункта трудового договора о временных условиях работы
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Продление срока срочного трудового договора при заведомо временном увеличении объема работ - возможно ли и как поступить
Действует ли срочный трудовой договор после истечения указанного срока?
Срочный трудовой договор и выплаты при ликвидации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут