Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отработка 2-х недель и больничный при увольнении по срочному трудовому договору - возможные нюансы
опубликован 31.03.2011, 14:23
Статьей 78 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
При этом законодательство не ставит в зависимость возможность расторжения трудового договора от вида договора (срочный трудовой договор или трудовой договор, заключенный на неопределенный срок). Этот вывод подтверждается Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 20).
Кроме того, срочный трудовой договор может быть расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, досрочное прекращение трудового договора возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заключение срочного договора на проведение работ выходящих за рамки обычной деятельности - возможности и риски
Возможно ли через суд признать срочный трудовой договор в охране бессрочным?
Действует ли срочный трудовой договор после истечения указанного срока?
Как уволиться с работы после месяца работы, когда в трудовом договоре нет указаний о расторжении трудового соглашения?
Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг - исследование по ст. 59 ТК
Увольнение после срочного трудового договора - возможно ли получить пособие по сокращению?
Срочные трудовые договора на вахту в организации для временного расширения производства
Возможно ли признание срочного договора на длительный срок бессрочным после года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут