Возможность продления срочного трудового договора при временном расширении производства или услуг

Вопрос №13773448 из г. Краснодар
опубликован 25.01.2018, 12:33

Срочный Трудовой договор заключен с работниками для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг. Можно ли продлять такой договор и сколько раз?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Трудовой кодекс РФ в общем случае не предусматривает продление срочного трудового договора. Исключением являются три варианта, описанные в ст.261, 348.4, 332. ТК

В остальных случаях он либо продляется, превращаясь в бессрочный, если ни работник, ни наниматель не предприняли никаких действий по его расторжению (прекращению), либо завершается и становится недействительным.

25.01.2018, 12:37

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Малышева Галина Сергеевна

Юрист из города Уфа

4.9 65 отзывов

Продлить срочный тр. договор нельзя, если срочный тр.договор не прекращен и работник продолжает работать, ср. договор приобретает статус бессрочного, т.е. становится обычным трудовым договором. Верным вариантом будет расторгнуть срочный договор и заключить новый. Изменение условий трудового договора оформляется дополнительным соглашением к нему. Условия которые можно изменить предусмотрены трудовым законодательством (гл.12 ТК РФ), изменение срока там нет, следовательно оформить доп. соглашение о продлении срока нельзя. Необходимо каждый раз заключать новый срочный договор.

25.01.2018, 12:45

Спросить юриста