Работадатель в затруднении - как получить информацию о здоровье работника, если медики ссылаются на врачебную тайну?
опубликован 26.05.2015, 16:25
Работник не вышел на работу На тел. не отвечает. Двери дома не открывает. Работадатель предпринимает действия по розыску работника: 1 письмо с уведомлением в адрес работника.2. запросы в медицинские учреждения по местожительству сотрудника (текст: просим подтвердить обращался ли за медицинской помощью, скорой помощью Ф.И.О. в период с... по настоящее время). Медики отвечают, что это врачебная тайна. Как правильно сделать запрос в мед. уч. о подтверждени факта обращения (не обращения) работника в мед. уч. Получается, что работадатель обязан запросить, а медики не имеют право отвечать.
Не обязан работодатель делать запросы в мед.учреждения. А мед.учреждения не имеют права давать информацию работодателям граждан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель самостоятельно, без согласия работника
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект
Стимулирующие 30% за непрерывный медицинский стаж - право медсестры возвращающейся в медицинское учреждение?
Как правильно сформулировать запрос о подтверждении выдачи больничных листов без нарушения защиты персональных данных работника?
Обязан ли работодатель выдавать копию личной карточки Ф. т-2 по запросу работника? Кому работник должен подать данный запрос?
Обязан ли работодатель ответить на запрос банка о подтверждении трудовой деятельности работника?
Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?
Права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут