Имеет ли право работодатель уволить или сократить сотрудницу, мать-одиночку, у которой маленький ребёнок (1 год и 3 мес.).

Вопрос №694790 из г. Плес
опубликован 23.12.2008, 19:42
Имеет ли право работодатель уволить или сократить сотрудницу, мать-одиночку, у которой маленький ребёнок (1 год и 3 мес.). Я работаю, не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С уважением, Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга! В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами., имеющими детей до трех лет не допускается (за исключением ликвидации предприятия, а/о, прогулы. то есть нарушение трудового законодательства с вашей стороны). Не волнуйтесь закон на вашей стороне. С уважением Татьяна.

23.12.2008, 19:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

только при ликвидации юр лица или ИП

23.12.2008, 19:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских